Sommerzeit-Vertrag für Studenten

Beschreibung des Arbeitsverhältnisses
Während des Zeitraumes von Juni bis Oktober können die Betriebe Zeitverträge mit Schülern und Studenten ab 16 Jahren abschließen und zwar mit einer Mindestdauer von 6 und einer Höchstdauer von 14 Wochen effektiver Arbeitszeit, wenn diese folgende Schulen besuchen:

  • eine Hotelfachschule;
  • eine fachbezogene Oberschule;
  • eine Universität mit fachbezogener Studienrichtung.

Ausnahme: Im Bereich Service können auch mit Schülern, die keine fachbezogene Schule besuchen, Zeitverträge abgeschlossen werden.

Der Sommerzeitvertrag muss folgende Bestandteile aufweisen:

  • Daten des Arbeitgebers und Arbeitnehmers
  • Datum der Aufnahme
  • Einstufung/Qualifizierung
  • Bruttolohn
  • Dauer des Ferialvertrages
  • Probezeit
  • Angabe des Kollektivvertrages und des Landesabkommens
  • Datum und Unterschrift der Vertragspartner

Entlohnung
Die Entlohnung für Sommerzeit-Verträge für Studenten beträgt zwischen 55 und 85 Prozent der Normaleinstufung der 4. Lohnstufe.

Jugendschutzgesetz

Bei den Arbeitszeiten gelten folgende Regelungen:

  • ab 16 Jahren: 40 Wochenstunden, aufgeteilt auf fünf Arbeitstage, ein Ruhetag muss nicht der Sonntag sei

Das heißt, den Jugendlichen müssen zwei Ruhetage (auch nicht zusammenhängende) gewährt werden.

  • Jugendliche unter 18 Jahren dürfen keine Überstunden leisten
  • Nachtarbeit von 22 Uhr bis 6 Uhr ist verboten

 

Seit Juni 2013 muss keine ärztliche Kontrollvisite mehr durchgeführt werden!

 

Stand: April 2019

 

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