In diesem Seminar lernen Führungskräfte, wie sie Konflikte frühzeitig erkennen und effektiv lösen können. Der Fokus liegt auf der Entwicklung von Strategien, um Spannungen im Team zu entschärfen und eine konstruktive Zusammenarbeit zu fördern. Die Teilnehmer erfahren, wie sie durch gezielte Kommunikation und Mediation Konflikte positiv beeinflussen können. Praxisnahe Übungen und Fallbeispiele helfen dabei, die erlernten Techniken im Alltag anzuwenden. Am Ende des Seminars sind die Führungskräfte in der Lage, Konflikte souverän zu managen und das Arbeitsklima nachhaltig zu verbessern.

Inhalte:

- Früherkennung von Konflikten: Techniken, um Konflikte im Team rechtzeitig zu identifizieren.

- Ursachenanalyse: Methoden zur Analyse von Konfliktursachen und deren Auswirkungen auf die Zusammenarbeit.

- Deeskalationsstrategien: Praktische Ansätze, um Konflikte zu entschärfen und Eskalationen zu verhindern.

- Mediation und Konfliktgespräche: Erfolgreiche Führung von Gesprächen zur Konfliktlösung.

- Nachhaltige Lösungen entwickeln: Wie man dauerhafte und für alle Beteiligten akzeptable Lösungen findet und umsetzt.