Das Thema Mitarbeitende ist DIE große Herausforderung für Unternehmerinnen und Unternehmer, und das in allen Branchen. Das Hotel- und Gastgewerbe positioniert sich dabei als attraktiver, innovativer und verantwortungsvoller Arbeitgeber für Fachkräfte und stellt den Menschen in den Mittelpunkt.

„Dies ist auch das Leitbild der HGV-Initiative Future Hospitality, welche das Ziel hat, Hotel- und Gastbetriebe aktiv in den Prozess einzubinden und bei ihrer Entwicklung zu unterstützen“, betont HGV-Direktor Raffael Mooswalder. Daraus entstand die Idee, eine starke und authentische Arbeitgebermarke zu schaffen. Mit der Initiative „JOIN future hospitality“ will der HGV die Zukunft der Hotellerie und Gastronomie aktiv mitgestalten.

Baustein magazine

Das neue magazine ist ein Baustein der Initiative. Das Fachjournal für gastgewerbliche Unternehmerinnen, Unternehmer und Führungskräfte macht sichtbar, wie die Arbeitgebermarke zum Nutzen von Unternehmen, Mitarbeitenden und Südtirol als Lebensraum entwickelt wird. In Form von Fachartikeln und Expertenmeinungen werden die vier Bereiche Unternehmenskultur und -führung, Mitarbeiterengagement und -entwicklung, Innovations- und Qualitätsmanagement sowie Politik und Gesellschaft analysiert und aufgearbeitet.

Schülerinnen und Schüler, Auszubildende, Mitarbeitende und Unternehmerinnen und Unternehmer kommen zu Wort und geben Auskunft über ihre Vorstellungen und Erwartungen an ein modernes Employer Branding. Anhand von Best-Practice-Beispielen werden Vorreiter auf dem Gebiet der Arbeitgebermarke vorgestellt und Inputs für das Gelingen im Betriebsalltag gegeben. Dabei wird über den Tellerrand hinausgeblickt, das große Ganze betrachtet – dabei Südtirol nie aus den Augen verloren. 

Die Autorinnen und Autoren stammen aus dem In- und Ausland. Neben den Expertinnen und Experten der HGV-Dienstleistungsabteilungen konnte unter anderem Daniel Stock, Hotelier und Visionär aus Mayrhofen im Zillertal, die Unternehmerin und Expertin für smartes Recruting, Sophia Röpke, und Christian Grünbart, Miteigentümer des Hotels AVIVA make friends im Mühlviertel, gewonnen werden. Sie alle wissen, nur wer sich ehrlich für Menschen interessiert, kriegt ein starkes Team.

Readiness Check

Für eine erste Einschätzung, wo Betriebe als Arbeitgeber stehen, können diese den Readiness-Check machen. Im Check werden Fragen zu Themen wie Personalführung, Weiterbildung oder Mitarbeiterbindung beantwortet. Direkt im Anschluss erhalten die Betriebe einen individuellen Report mit klarer Auswertung, aktuellem Benchmark-Vergleich und direkt umsetzbaren Empfehlungen für den Alltag. Der HGV unterstützt seine Mitgliedsbetriebe dabei mit Expertise und zahlreichen Service-Angeboten.

Schmökern Sie in unserem neuen magazine, sehen Sie die Chancen unserer Branche und vor allem: Tragen Sie mit uns dieses Projekt, entwickeln wir die Idee gemeinsam weiter und schaffen wir so eine starke Arbeitgebermarke für Südtirols Hospitality!

HGV-magazine zum Download.