HGV-Newsletter vom 12.01.2018 info@HGV.it www.hgv.it
 
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Förderung zur Digitalisierung von Unternehmen – Ab dem 15. Jänner kann mit dem Ausfüllen der Gesuche begonnen werden

12.1.2018 – Der Staat gewährt eine Förderung für Investitionen im Bereich der Digitalisierung von Unternehmen. Die Förderung wird in Form eines Kapitalbeitrages im Ausmaß von maximal 50 Prozent der anerkannten Investitionssumme gewährt und kann höchstens 10.000 Euro pro Unternehmen betragen.


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Ab dem 15. Jänner, 10 Uhr, kann unter www.mise.gov.it mit dem Ausfüllen des Gesuches begonnen werden. Ab 10 Uhr des 30. Jänner 2018 bis 17 Uhr des 9. Februars 2018 können diese Gesuche in telematischer Form über die Seite www.mise.gov.it an das Ministerium gerichtet werden.

Was gefördert wird:
• Der Ankauf von Software (beispielsweise Hotelsoftware, Channel Manager, Buchungswidgets), eingeschlossen der Ankauf spezieller Software zur Durchführung von Online-Transaktionen und für die Netzsicherheit, von Hardware sowie die Erbringung von Beratungen im Bereich der Digitalisierung des Unternehmens, mit dem Ziel die betriebliche Leistungsfähigkeit zu verbessern, die Arbeitsorganisation durch den Einsatz technologischer Mittel zu modernisieren oder E-Kommerz-Lösungen zu entwickeln und Betriebsinhaber als auch Mitarbeiter im Bereich Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT) auszubilden.
• Maßnahmen für die Realisierung von Breitbandverbindungen sowie Satelliteninternetverbindungen, dort wo eine terrestrische Internetverbindung aus technischen oder wirtschaftlichen Gründen nicht möglich ist. Bei Investitionen in die Breitbandverbindung werden die einmaligen Systemaktivierungskosten, die sich auf die Realisierung der Infrastruktur und die notwendige Technologie beziehen, wie etwa die Lieferung, Verlegung, Bescheinigung und Inbetriebnahme der Kabel, des Netzwerkes und der erforderlichen Geräte zur Anbindung an das Breitbandnetz, sowie der Ankauf und die Aktivierung von Internetsatellitenempfängern und Antennen gefördert.
• Nicht gefördert werden hingegen die laufenden Kosten für das Breitband.

Alle Antragsteller erhalten für die anerkennbaren Ausgaben zur Digitalisierung des Unternehmens einen Beitrag. Übersteigt die allen antragstellenden Unternehmen zuzuerkennende Beitragssumme die vom Staat zur Verfügung gestellten Mittel, so werden die zur Verfügung gestellten Mittel unter den einzelnen Beitragsempfängern verhältnismäßig aufgeteilt.
Die förderbaren Maßnahmen dürfen erst nach Veröffentlichung der einheitlichen Aufstellung der vorgemerkten Beiträge auf der Seite des Ministeriums (www.mise.gov.it) begonnen werden (dieser Zeitpunkt steht noch nicht fest) und müssen innerhalb von 6 Monaten ab Veröffentlichung dieser einheitlichen Aufstellung der vorgemerkten Beiträge abgeschlossen werden.

Der HGV bietet seinen Mitglieder Unterstützung bei der Abwicklung des Gesuches an. Nähere Informationen erhalten Sie in der HGV-Rechtsabteilung unter Tel. 0471 317 760.

 
 

Staatliches Haushaltsgesetz: die Neuerungen in arbeitsrechtlicher Hinsicht im Überblick

12.1.2018 – Mit 1. Jänner 2018 ist das staatliche Haushaltsgesetz in Kraft getreten. Es sieht Neuerungen in Bezug auf das Arbeits- und Sozialversicherungsrecht vor.


Im Folgenden die Neuerungen im Überblick:

INPS: Beitragsbegünstigung unbefristete Einstellung unter 30 Jahren
Bei Einstellungen bzw. Umwandlungen in unbefristete Arbeitsverhältnisse von Personen unter 30 Jahren ist eine Beitragsreduzierung von 50 Prozent (max. 3.000 Euro/Jahr) für 36 Monate vorgesehen. Im Jahr 2018 gilt die Begünstigung für Personen bis 35 Jahren. Die Mitarbeiterin/der Mitarbeiter darf zuvor noch nie mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis beschäftigt gewesen sein.

Falls der Betrieb in den sechs Monaten vor bzw. nach Einstellung/Umwandlung Entlassungen aus einem objektiv gerechtfertigten Grund bzw. Kollektiventlassungen vornimmt, oder die allgemeinen Bestimmungen für die Inanspruchnahme von Begünstigungen (korrekte Beitragszahlungen usw.) nicht erfüllt, so steht die Begünstigung nicht zu.
Für die effektive Anwendbarkeit der Beitragsreduzierung sind noch genauere Präzisierungen von Seiten des INPS nötig.

IRAP
Die IRAP-Abzugsfähigkeit der Lohnkosten von Saisonangestellten wird für das Jahr 2018 von 70 Prozent auf 100 Prozent erhöht. Die Begünstigung kann bei jenen Arbeitnehmern angewandt werden, die einen zweiten saisonalen Arbeitsvertrag (in den letzten zwei Jahren) mit demselben Arbeitgeber abgeschlossen haben.

80 Euro-Bonus
Das Höchsteinkommen, damit der Bonus von 80 Euro zusteht, wurde um 600 Euro erhöht. Ab 2018 steht dieser bis zu einem Einkommen von 24.600 Euro zu. Zwischen 24.600 Euro und 26.600 Euro verringert sich der Bonus. Ab 26.600 Euro steht keine Steuergutschrift mehr zu.

Limit für zu Lasten lebende Kinder
Die Einkommensgrenze für zu Lasten lebende Kinder unter 24 Jahren wurde von 2.840,51 Euro auf 4.000 Euro erhöht. Das neue Limit tritt mit 1. Januar 2019 in Kraft.

Lohnzahlungen ab 1. Juli 2018
Ab 1. Juli 2018 können die Lohnzahlungen nicht mehr in bar, sondern nur mehr über folgende Möglichkeiten getätigt werden:

• Banküberweisung auf das Konto der Mitarbeiterin/des Mitarbeiters
• Elektronische Zahlungsmittel
• Barzahlung am Bankschalter, bei welcher die Arbeitgeberin/der Arbeitgeber ein Konto hat
• Scheckzahlung an die Mitarbeiterin/den Mitarbeiter

Die Unterschrift auf dem Lohnstreifen ist kein Beweis für die erfolgte Zahlung der Entlohnung.
Bei Nichtbeachtung dieser Bestimmung ist eine Verwaltungsstrafe im Ausmaß von 1.000 bis 5.000 Euro vorgesehen.

 
 

Weiterbildungskurse der nächsten Monate

12.1.18 – Hier finden Sie alle Weiterbildungskurse der nächsten Monate der Südtiroler Tourismuskasse (STK) und des HGV übersichtlich aufgelistet.


Nutzen Sie die Gelegenheit, sich weiterzubilden! Die Themen der angebotenen Weiterbildungsveranstaltungen reichen von den Bereichen Management und Führung, EDV und Internet, Rezeption und Hauswirtschaft, Wein und Gastronomie, Sprachen, Service und Getränke, Küche und Speisen bis hin zu Wellness und Fitness. Zudem wurden auch wieder die Pflichtkurse in den Bereichen Arbeitssicherheit und Brandschutz ins Kursprogramm integriert. Die aktuellen Kurse von Januar 2018 bis März 2018 finden Sie hier.

 
 
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