HGV-Newsletter vom 03.04.2014 info@HGV.it www.hgv.it
 
HGV Newsletter
 

Einstufungskriterien: Neuerungen

3.4.2014 – Landesregierung geht auf Vorschläge des HGV ein und beschließt Anpassungen, die aufgrund der geänderten Wirtschafts- und Konsumlage notwendig geworden waren.


Unter anderem wurden folgende Änderungen beschlossen:

• Die vorgesehene Mitarbeiteranzahl muss in den Kategorien 3S, 4, 4S und 5 Sterne im Laufe eines jeden Fremdenverkehrsjahres (1. November bis 30. Oktober) an einer bestimmten Anzahl an Tagen vorhanden sein. Während sich bisher die erforderliche Anzahl an Tagen auf Vollbelegungstage (VBT) minus 30 Prozent belief, beträgt sie nun Vollbelegungstage minus 45 Prozent.
Eine Ausnahme bilden die 5-Sterne-Betriebe: Hier bleibt die bisherige Regelung, also VBT - 30 Prozent, bestehen.
• Die für die Aufenthaltsbereiche erforderlichen Flächen wurden vor einigen Jahren erstmals quantifiziert und sehr großzügig bemessen. Auf Grund der Tatsache, dass die Aufenthaltsflächen jedoch erfahrungsgemäß schwach genutzt werden, konnte nun eine Reduzierung der erforderlichen Flächen erwirkt werden. Zudem zählt die öffentlich zugängliche Bar nun ebenfalls als Aufenthaltsbereich.
• Die Frühstückszeit startet nun wieder mit 7.30 Uhr (ehemals 7 Uhr).
• Betriebe, die das Gütesiegel oder die Vorzertifizierung als „KlimaHotel“ erlangt haben, sind von der Verpflichtung, eine Minibar in den Zimmern zu installieren, befreit.

Die Änderungen sind noch nicht im Amtsblatt veröffentlicht. Der HGV wird umgehend darüber informieren, sobald diese in Kraft treten.

 
 

Arbeitsverträge im Gastgewerbe – Broschüre auf HGV-Webseite abrufbar

3.4.2014 – Die HGV-Personalberatung hat kürzlich eine kompakte Broschüre zu den Arbeitsverträgen im Hotel- und Gastgewerbe veröffentlicht.


Diese Informationen rund um die Anstellung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Gastgewerbe sind auch im Netz unter www.HGV.it übersichtlich dargestellt. Vertragsarten, sozialrechtlichen Bestimmungen und wichtige Kontaktdaten sind auf einen Blick ersichtlich.

Klicken Sie hier, um die Broschüre herunterzuladen oder durchzublättern.

 
 
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