Hoteliers- und Gastwirteverband
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Arbeitsmarktreform – Änderungen ab 18. Juli in Kraft

18.07.2012 - Die Arbeitsmarktreform mit dem Gesetz Nr. 92 vom 28. Juni 2012 bringt auch für das Hotel- und Gastgewerbe einige Neuerungen mit sich.

Bei den Arbeitsverträgen für Arbeit auf Abruf und bei der Beschäftigung mit Wertgutscheinen gibt es einige Änderungen. Auch Befristete Arbeitsverträge wurden teilweise neu geregelt. Zusätzliche Neuerungen sieht das Gesetz bei Kündigung seitens des Arbeitnehmers bzw. im gemeinsamen Einverständnis und bei Entlassungen wegen disziplinarischer Verfehlung vor.
Die Änderungen welche ab 18. Juli 2012 in Kraft treten finden sie hier.

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