Unbefristeter Arbeitsvertrag

Beschreibung des Arbeitsverhältnisses
Mit dem Arbeitsvertrag verpflichtet sich der Arbeitnehmer, gegen Entlohnung eine geistige oder körperliche Arbeit unter der Leitung des Arbeitgebers zu verrichten. Der Arbeitsvertrag begründet das Arbeitsverhältnis mit den sich daraus ergebenden Rechten und Pflichten, die grundsätzlich im Kollektivvertrag festgelegt sind.
 
Wer kann mit einem solchen Vertrag beschäftigt werden?
Alle Arbeitnehmer bzw. Jugendlichen, welche das 16. Lebensjahr vollendet haben.

Dazu braucht es:

  • Daten des Arbeitgebers und Arbeitnehmers
  • Datum der Aufnahme
  • Einstufung/Qualifizierung
  • Bruttolohn
  • Probezeit
  • Datum und Unterschrift der Vertragspartner

Anstellungsbestätigung
Dem Arbeitnehmer muss vor Arbeitsbeginn eine Anstellungsbestätigung mit Angabe der Bestimmung über Datenschutzgesetz sowie über die Arbeitssicherheit ausgehändigt werden.
 
Entlohnung
Die Entlohnung erfolgt laut zustehender Lohngruppe, die je nach Einstufung und Kategorie des Betriebes verschieden ist. Die Lohngruppen sind im Kollektivvertrag festgelegt. 
 

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