Sommerzeit-Vertrag für Studenten

Beschreibung des Arbeitsverhältnisses
Während des Zeitraumes von Juni bis Oktober können die Betriebe Zeitverträge mit Studenten abschließen und zwar mit einer Mindestdauer von 6 und einer Höchstdauer von 14 Wochen effektiver Arbeitszeit, wenn diese folgende Schulen besuchen:

  • eine Hotelfachschule;
  • eine fachbezogene Oberschule;
  • eine Universität mit fachbezogener Studienrichtung.

Ausnahme: Im Bereich Service können auch mit Schülern, die keine fachbezogene Schule besuchen, Zeitverträge abgeschlossen werden.

Der Sommerzeitvertrag muss folgende Bestandteile aufweisen:

  • Daten des Arbeitgebers und Arbeitnehmers
  • Datum der Aufnahme
  • Einstufung/Qualifizierung
  • Bruttolohn
  • Dauer des Ferialvertrages
  • Probezeit
  • Angabe des Kollektivvertrages und des Landesabkommens
  • Datum und Unterschrift der Vertragspartner

Entlohnung
Die Entlohnung für Somerzeit-Verträge für Studenten beträgt zwischen 55 und 85 Prozent der Normaleinstufung der 4. Lohnstufe.

 

Jugendschutzgesezt

Bei den Arbeitszeiten gelten folgende Regelungen:

  • 15 Jahre: 35 Wochenstunden, aufgeteilt auf fünf Arbeitstage, ein Ruhetag muss der Sonntag sein (Artikel 22, Gesetz 977/67)
  • ab 16 Jahren: 40 Wochenstunden,aufgeteilt auf fünf Arbeitstage, ein Ruhetag muss nicht der Sonntag sei

Das heißt, den Jugendlichen müssen zwei Ruhetage (auch nicht zusammenhängende) gewährt werden.

  • Jugendliche unter 18 Jahren dürfen keine Überstunden leisten
  • Nachtarbeit von 22 Uhr bis 6 Uhr ist verboten

 

Seit Juni 2013 muss keine ärztliche Kontrollvisite mehr durchgeführt werden!

 

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