Ausbildungs- und Orientierungspraktikum

Beschreibung des Praktikums
Das Ausbildung- und Orientierungspraktikum bietet Schülern und Studenten die Möglichkeit, Erfahrungen in der Arbeitswelt zu sammeln. Das praktische Anlernen und die Orientierung am Arbeitsplatz stellen den Schwerpunkt des Praktikums dar, währen die Arbeitsleitung im Hintergrund steht. Es handelt sich dabei um kein Arbeitsverhältnis.

Dauer des Praktikums:

Die Mindestdauer des Ausbildungs- und Orientierungspraktikum beträgt 2 Wochen, die Höchstdauer dagegen:

  • 3 Monate für Schüler von Oberschulen, Berufsschulen; personen, die einen Lehrgang nach der Matura absolviert haben. Das Praktikum kann auf begründeten Antrag des Betriebes auf insgesamt 4 Monate verlängert werden.
  • 10 Monate für Universitätsstudenten. Das Pratikum kann auf begründeten Antrag des Betriebes auf insgesamt 12 Monate verlängert werden.

Wer kann ein Ausbildungs- und Orientierungspraktikum absolvieren?
Die Zielgruppe für ein Ausbildungs-Orientierungspraktikum sind Schüler und Studenten sowie Schul- und Universitätsabsolventen, welche die Ausbildung vor nicht mehr als 12 Monaten (Schule), bzw. 18 Monaten (Universität) abgeschlossen haben. Voraussetzung ist der Abschluss der Schulpflicht und die Vollendung des 15. Lebensjahres. Im Zeitraum von Schulende bis zum darauf folgenden Schulbeginn können die Studenten, die ordnungsgemäß in einem Studienzyklus eingeschrieben sind, ein Sommerorientierungspraktikum absolvieren.

Taschengeld
Das Entgelt wird direkt vom Ausbildungsbetrieb (Arbeitgeber) ausbezahlt.
Man empfiehlt den Betrieben, ein Taschengeld im Rahmen von bis zu 600 Euro pro Monat zu bezahlen. Die Auszahlung erfolgt über einen regulären Lohnstreifen.

 

INAIL und Haftpflichtversicherung
Der Betrieb muss die Praktikanten gegen Unfälle beim INAIL versichern und sorgt für eine ordnungsgemäße Abdeckung der zivilrechtlichen Haftung der Praktikanten gegenüber Dritten durch eine Haftversicherung.
Bei Arbeitsunfällen während des Praktikums sorgt der Betrieb für die Meldung des Vorfalles innerhalb der von den geltenden Bestimmungen vorgesehenen Zeiten bei den Versicherungsinstituten, beim INAIL, bei der zuständigen Behörde für öffentliche Sicherheit (Quästur oder Gemeinde) sowie bei dem von der Abteilung Arbeit ernannten Tutor.

 

An wen ist der Antrag zu stellen?
An das zuständige Amt für Arbeitsservice Bozen bzw. auch an die Außenstellen.

Die Vordrucke finden Sie auf den Internetseiten der Provinz unter www.provinz.bz.it/Arbeit/Formulare.

 

Jugendschutzgesezt

Bei den Arbeitszeiten gelten folgende Regelungen:

  • 15 Jahre: 35 Wochenstunden, aufgeteilt auf fünf Arbeitstage, ein Ruhetag muss der Sonntag sein (Artikel 22, Gesetz 977/67)
  • ab 16 Jahren: 40 Wochenstunden,aufgeteilt auf fünf Arbeitstage, ein Ruhetag muss nicht der Sonntag sei

Das heißt, den Jugendlichen müssen zwei Ruhetage (auch nicht zusammenhängende) gewährt werden.

  • Jugendliche unter 18 Jahren dürfen keine Überstunden leisten
  • Nachtarbeit von 22 Uhr bis 6 Uhr ist verboten

 

Seit Juni 2013 muss keine ärztliche Kontrollvisite mehr durchgeführt werden!

 

Wie viele Praktikanten kann ein Betrieb aufnehmen?

  • Betriebe von 0 bis zu 5 Beschäftigten auf unbefristete Zeit: 1 Praktikant
  • Betriebe von 6 bis 19 Beschäftigten auf unbefristete Zeit: 2 Praktikanten
  • Betriebe mit mehr als 20 Beschäftigten auf unbefristete Zeit: 10 Prozent
  • Für Saisonbetriebe gilt die Regelung laut Mitteilung des Arbeitsministeriums vom 18. September 1998, wonach Beschäftigte mit befristeten Arbeitsvertrag jenen mit unbefristetem Arbeitsvertrag gleichgestellt sind.

Neu seit 2014:

Die Praktika können nun auch in Familienbetrieben ohne abhängig beschäftigte Arbeitnehmer abgeschlossen werden. Bisher musste mindesten ein Arbeitnehmer beschäftigt sein.

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