Dieser Kurs spricht einerseits erfahrene Führungskräfte an, die mehr über die Generation Z im Arbeitsleben wissen wollen und andererseits junge Führungskräfte, die mehr über das Verhalten und die Bedürfnisse der älteren Generationen in ihrem Team erfahren wollen.

In der heutigen Arbeitswelt treffen Menschen unterschiedlicher Generationen aufeinander, von Babyboomern bis zur Generation Z. Jede Generation bringt ihre eigenen Werte, Arbeitsstile und Kommunikationspräferenzen mit sich, was zu Herausforderungen und Missverständnissen führen kann. Durch ein besseres Verständnis füreinander können anfängliche Hürden überwunden, eine produktive und positive Arbeitsumgebung geschafft werden.

Dieser interaktiver Workshop bietet

• Ein Verständnis für die Merkmale, Bedürfnisse und Werte der verschiedenen Generationen zu entwickeln.

• Praktische Tipps und Strategien für junge Führungskräfte (Gen Z) im Umgang mit älteren Teammitgliedern (Gen X, Babyboomer).

• Praktische Tipps und Strategien für reifere Führungskräfte im Umgang mit jüngeren Teammitgliedern.

• Eine Plattform für den Erfahrungsaustausch und die Diskussion über bewährte Praktiken zur Förderung einer effektiven Teamarbeit.

Es ist von entscheidender Bedeutung, dass die verschiedenen Generationen einander besser verstehen, um ein reibungsloses Arbeiten zu ermöglichen. Damit steigt die Stimmung im Team und es bleibt mehr Zeit für den Gast, um den Erfolg des Unternehmens zu steigern.